มชช.เครื่องมือพัฒนาผู้นำสตรี

แบบบันทึกองค์ความรู้

ชื่อ-นามสกุล นายปุณณรัตน์  โกสิทธิ์
ตำแหน่ง นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ
สังกัด สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอเมืองยะลา
เบอร์โทรศัพท์ที่ติดต่อได้สะดวก 087-4756652
ชื่อเรื่อง มชช.เครื่องมือพัฒนาผู้นำสตรี   ตำบลบุดี
เป็นการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับ การพัฒนาผู้นำสตรีให้สามารถประเมินและพัฒนาศักยภาพของตนเองได้
เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อ พ.ศ.2557
สถานที่เกิดเหตุการณ์ หมู่ที่ 1-8 ตำบลบุดี อำเภอเมืองยะลา

เนื้อเรื่อง
“ระบบมาตรฐานงานชุมชน” เรียกโดยย่อว่า “มชช.”เป็นเครื่องมือสำหรับผู้นำชุมชน กลุ่ม/องค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน ใช้เพื่อทำให้รู้จักตนเอง สามารถประเมินและพัฒนาศักยภาพของตนเองได้ เป็นกระบวนการเรียนรู้ของชุมชนร่วมกับภาคีการพัฒนา โดยผ่านกระบวนการร่วมคิด ร่วมแก้ไขปัญหา และร่วมสรุปถอดบทเรียน รวมทั้งการกำหนดทิศทางการพัฒนา ที่ทำให้ชุมชนสามารถพึ่งตนเองได้อย่างเป็นระบบ ทั้งนี้ จะต้องเป็นกระบวนการที่ค่อยเป็น ค่อยไป มีความต่อเนื่อง และเริ่มต้นจากกระบวนการคิดของชุมชน ที่เกิดจากความตระหนักและสมัครใจที่จะพัฒนาตนเอง ให้ตรงกับสภาพปัญหา ความต้องการและความจำเป็นของชุมชน   ดังนั้น ในกระบวนการเรียนรู้และพัฒนาตนเองตามระบบมาตรฐานงานชุมชนผู้นำชุมชน กลุ่ม/องค์กรชุมชน เครือข่ายองค์กรชุมชน และชุมชน จะมีการพัฒนาในลักษณะการแข่งขันกับตนเองโดยกำหนดเป้าหมายการพัฒนาตนเองจากอดีตไปสู่สถานะที่ดีกว่า โดยใช้ด้านและองค์ประกอบของมาตรฐานแต่ละประเภท มาพิจารณากำหนดตัวชี้วัดสำหรับใช้สำรวจ ประเมินตนเอง ตั้งเป้าหมายและกำหนดทิศทางการพัฒนา ลงมือปฏิบัติจนบรรลุผลสำเร็จ และรักษาผลสำเร็จพร้อมที่จะยกระดับการพัฒนาให้สูงขึ้น ต่อเนื่องตลอดไป อำเภอจึงจัดทำโครงการ มชช.เครื่องมือพัฒนาผู้นำสตรี เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาผู้นำสตรี   ตำบลบุดี อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา
วัตถุประสงค์  
๑. เพื่อให้ผู้นำสตรีใช้เป็นเครื่องมือสร้างกระบวนการเรียนรู้
       ๒. เพื่อให้ผู้นำสตรีมีการพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างมีทิศทางและต่อเนื่อง

บันทึกขุมความรู้ (Knowledge Assets)
-การทำกิจกรรมที่เหมือนกันโดยไม่คิดถึงผลกระทบและขาดการวางแผน
-การไม่เข้าใจหลักการของแนวคิด
-นัดประชุมผู้เกี่ยวข้องเพื่อปรึกษาหาแนวทางในการแก้ปัญหา
-การเรียนรู้ด้วยตนเองทำให้เกิดทักษะ
-สร้างความพึงพอใจให้กับทุกฝ่าย

แก่นความรู้ (Core Competency)
-ประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและความเข้าใจระบบ มชช.
-สมัครเข้าสู่ระบบ มชช.
- จัดทำแผนพัฒนาตนเอง
- ติดตามผล ตามเกณฑ์ของระบบ มชช.
- ประกาศรายชื่อให้ผู้ที่ผ่านระบบ มชช.
กลยุทธ์ในการทำงาน

1. แก้ไขปัญหาโดยกระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชน
2. ปฏิบัติงานด้วยความเสียสละ อดทนและจริงใจ
กฎระเบียบ แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง
ระบบมาตรฐานงานชุมชน(มชช.)